What is Type A

就労継続支援A型とは?

雇用契約を結んで働く、障がい福祉サービスの一つです。

就労継続支援A型は
「雇用型」の福祉サービス

就労継続支援A型とは、障がいや難病のある方が、事業所と雇用契約を結んで働く障がい福祉サービスです。

一般企業への就職が難しい方でも、雇用契約に基づく給与(最低賃金以上)を受け取りながら、自分に合った仕事に向き合うことができます。

利用するにあたって、市区町村が発行する「障がい福祉サービス受給者証」が必要ですが、利用料は原則無料です。

Comparison

A型・B型・就労移行支援の違い

似た名前のサービスが複数あります。それぞれの特徴を整理しました。

就労継続支援
A型
就労継続支援
B型
就労移行支援
雇用契約 あり
最低賃金以上
なし
工賃(平均1〜2万円)
なし
訓練給付金のみ
収入 給与
(月収15万円超も可能)
工賃
(月1〜2万円程度)
原則なし
利用期間 制限なし 制限なし 原則2年以内
対象 就労能力があり雇用契約が可能な方 体調・障がい等で雇用が難しい方 一般就職を目指す方
雇用保険 条件次第で加入可 なし なし
利用料 原則0円 原則0円 原則0円

Merits

A型を利用するメリット

01

最低賃金以上の給与が保障される

雇用契約を結ぶため、大阪府の最低賃金以上の給与が必ず支払われます。B型の工賃と比べて、安定した収入を得ることができます。

02

条件を満たせば雇用保険に加入できる

週20時間以上の契約かつ実績を満たした場合、雇用保険に加入することができます。万が一の際の備えとして、働く安心感につながります。

03

働く習慣・スキルが身につく

実際の仕事を通じて、働くリズムや職業スキルが自然と身についていきます。L.I.Jワークでは本物の企業業務に携わります。

04

利用料は原則0円

障がい福祉サービスのため、利用者負担は原則無料です。収入状況によっては一部負担が発生する場合がありますが、多くの方が0円で利用できます。

05

利用期間に制限がない

就労移行支援と異なり、利用期間に上限がありません。3つの仕事や勤務日数を自分に合わせて選びながら、長期的に働き続けることができます。

06

担当スタッフが1人つく

利用開始から担当スタッフが1人つきます。仕事のことや日々の小さな悩みまで、いつでも同じ人に相談できる心強い環境です。

Eligibility

利用できる方・できない方

対象となる方の条件と、ご注意いただく点をまとめました。

✓ 利用できる方
障がい者手帳(身体・知的・精神)をお持ちの方
医師の診断書等で障がい福祉サービス受給者証が取得できる方
就労意欲があり、雇用契約を結べると判断された方
18歳以上の方(65歳未満が原則)
手帳がない方でも、医師の診断書等で受給者証が取得できれば利用可能です
✗ ご注意いただく点
受給者証の取得が必要です(お住まいの市区町村への申請が必要)
収入額によっては利用者負担が発生する場合があります
他の就労系福祉サービス(就労移行支援等)との併用はできない場合があります
利用にあたり、事前の見学・面談・体験が必要です

How to start

利用開始までの流れ

1

お問合せ・見学

まずはLINEまたはフォームからご連絡ください。見学は随時受付中です。

2

相談・体験

担当スタッフが状況やご希望を丁寧にお伺いします。体験利用も可能です。

3

受給者証の申請

お住まいの市区町村の窓口へ「障がい福祉サービス受給者証」を申請します。スタッフがサポートします。

4

契約・利用開始

受給者証が届いたら、雇用契約を結んでスタート。あなたの新しい一歩を応援します。

まず、気軽に話してみてください。

「自分は対象になるの?」「どんな仕事をするの?」
どんな疑問でも、LINEでひと言送ってください。

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